所有学校都认识到学生福利的重要性, 但在美狮贵宾会登录中心,美狮贵宾会登录中心将大量的员工发展时间和资源用于学校生活的这一方面:
- 7-11年级的每个年级都有两名导师来监督他们所照顾的学生的福利和进步. 导师的主要职责是促进尊重, 责任感和适应力,同时保持对男孩们的健康和学业进展的概述,并与年度负责人密切沟通.
- 年度负责人对每个年度小组负有全面责任, 无论是在宗教上还是在学术上,他或她都是那个年级男孩父母的唯一联络点, 将问题转给最有能力提供帮助的同事.
- 美狮贵宾会登录中心的学生支持经理与特殊教育需求协调员一起工作,在必要时为学生协调一对一的指导.
- 美狮贵宾会登录中心的奖励政策提倡“成长心态”,美狮贵宾会登录中心努力奖励来之不易的成就, 弹性, 反思和独立, 对其他同学友善体贴, 为学校和社区服务, 以及集体努力. 美狮贵宾会登录中心使用表扬作为一种战略工具,以提高学生的幸福和福祉.
- 除了"核心主题"(卫生, 的关系, 和生活在更广阔的世界)美狮贵宾会登录中心的PSHE课程包括关于幸福和福祉的单元, 根据这些领域的最新研究.
- 为了获得更专业的支持,学校聘请了一名辅导员和一名临床心理学家. Our school nurse provides a weekly drop-in; the school makes use of further external agencies and services (e.g. 教育心理学家).
- 六年级学生, 以上所有的支持都是可用的,美狮贵宾会登录中心还订阅了DISCOVER, 一个创新的以学校为基础的工作坊计划,为16至18岁的焦虑患者服务, 情绪低落、压力大. 该计划在2018年获得了《美狮贵宾会登录中心》公共卫生奖.
的友好, 美狮贵宾会登录中心餐厅的目标明确的氛围是由对个人行为和外表的高度期望所支撑的. 美狮贵宾会登录中心的目标是鼓励自律, 在学校生活的方方面面,以善良和体贴的态度,使男孩成为绅士. 美狮贵宾会登录中心认为学生的个人发展是学校所有员工的责任, 从高级管理人员和教师到支持人员和行政人员.